Согласно Федеральному закону от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников, в связи с чем в целях оказания содействия в трудоустройстве инвалидов работодатели обязаны предоставлять соответствующую информацию в органы занятости населения.
В Ленинградской области данные обязательства работодателей закреплены в Положении о порядке предоставления работодателями информации, необходимой для организации занятости инвалидов в Ленинградской области, утвержденном постановлением Правительства Ленинградской области от 15.07.2010 № 174.
В соответствии с указанным Положением работодатель не позднее месяца со дня постановки на учет в налоговых органах соответственно по месту нахождения работодателя, месту нахождения его обособленных подразделений представляет в центр занятости населения по месту своего нахождения, по месту нахождения обособленных подразделений информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов по форме согласно приложению к настоящему Положению. В дальнейшем указанная информация представляется ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Проведенной городской прокуратурой проверкой установлено, что на территории Всеволожского района организациями – юридическими лицами не исполняются надлежащим образом обязательства по предоставлению отчетов по квотированию рабочих мест для инвалидов.
В результате принятия мер прокурорского реагирования, по представлению прокурора, 17 организациями организована работа по устранению нарушений федерального законодательства.